調査・コンサルティング|イマジン&クリエイト東京の人材育成「受講者の声」

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イマジン&クリエイト東京の人材育成「受講者の声」


イマジン&クリエイトの研修(東京)では、マインド形成が重要になっています。研修が研修で終わってしまい、職場にもどったら「いい研修だった」「楽しい研修だった」「有意義な研修だった」と客観的に受け止めてしまうことが研修活用の難しいところです。担当者として、この部分がいつも課題となります。イマジン&クリエイトの研修では、例えば単なるマナー研修でも、マナーが会社利益とどのようにつながっているか、マナーを習得すると自分にとってどんなメリットがあるか、というモチベーションにつながる部分をしっかりとおさえているのです。参加する社員がメモを取る暇もなく、講師の講話を聴いています。休み時間には、講師のそばには必ず何名かの社員が話しをしにいきます。このような研修は一人ひとりの今後のキャリアや人生にも影響を及ぼすものだと分かります。大げさですが、そのような人材教育を続けていくことはモチベーションになっています。